• operatori funzionali di manutenzione;
• addetti alla condotta ferroviaria (macchinisti)

Modalità di partecipazione:

gli interessati dovranno collegarsi nel periodo entro il 20 febraio 2012 al sito www.fer-online.it

Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. – Direzione Centrale Strategie e Pianificazione, 1 Esperto in materia di Energia Ambiente e Sostenibilità (livello B-C-D) sulla sede di Roma. Scadenza domande 27 gennaio 2012

Trenitalia S.p.A. – Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, 1 Addetto programmazione Finanziaria (livello B-C-D) sulla sede di Roma. Scadenza domande 27 gennaio 2012

Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. – Direzione Personale e Organizzazione, 1 Addetto Gestione Visite Mediche (livello C-D) sulla sede di Bologna. Scadenza domande 27 gennaio 2012.

Metropark S.p.A. – Pianificazione e Controllo , 1 Specialista Controllo di Gestione (livello C) sulla sede di Roma. Scadenza domande 10 febbraio 2012

 Tutte le interpellanze sono al solito disponibili nell’apposita sezione del job-posting nell’area “info per il dipendente” (canale “il mio profilo”)

Il CAF CISL fornisce assistenza e consulenza complete e qualificate nel campo fiscale e delle agevolazioni sociali ad iscritti, lavoratori e pensionati.
I suoi punti di forza sono la presenza capillare sul territorio, un sistema di elaborazione dati all’avanguardia e continuamente aggiornato per far fronte alle novità della normativa, un piano di formazione del personale continuo e consolidato negli anni e, infine, una copertura  assicurativa ottenuta proprio in virtù dei livelli di qualità raggiunti.
Puoi rivolgerti al CAF CISL per:

•  730. Dichiarazione dei redditi riguardante lavoratori dipendenti, pensionati e collaboratori
•  Recupero delle imposte su lavoro notturno e straordinario;
•  UNICO. Dichiarazione dei redditi riguardante tutti coloro che non possono o non vogliono presentare il modello 730,  purché non abbiano redditi da impresa.
•  IMU. Imposta del comune su immobili, terreni agricoli, aree fabbricabili.
•  Dichiarazione IMU. Modello da presentare presso il comune di ubicazione, in caso di variazioni – acquisto, vendita, cambio di utilizzo – di immobili, terreni o aree fabbricabili.
•  RED. Certificazione della situazione reddituale di pensionati con particolari trattamenti erogati da Inps o Inpdap che possono variare a seconda del reddito (integrazioni al minimo, etc.).
•  Modelli INPS – ICRIC, ICLAV, ACCAS/PS. Tre nuovi modelli autocertificati necessari per mantenere il diritto a ricevere l’assegno di accompagnamento, di frequenza, l’assegno sociale o la pensione sociale;
•  ISEE. Indicatore della situazione economica del nucleo familiare. Con l’ISE si accede a prestazioni sociali e servizi di pubblica utilità come l’esenzione dal ticket sui farmaci, bonus su bollette elettriche o del gas, accesso agli asili nido comunali, borse di studio per le scuole, contributi sui libri di testo, assegno per i nuclei numerosi, contributi per coloro che abitano in affitto, etc.
•  Contenzioso fiscale. Assistenza al contribuente che riceve cartelle di pagamento, le quali contestano il mancato o parziale pagamento di imposte.
•  Dichiarazione di successione. Le famiglie che hanno subito il decesso di un parente, intestatario di beni immobili, sono tenuti a presentare, entro 12 mesi, la dichiarazione di successione. I consulenti del Caf Cisl sono a disposizione per tutte le informazioni e l’assistenza relative a questo tipo di procedura..

Per sviluppare nuovi traffici ed espandere la nostra rete stiamo cercando:

PERSONALE DI BORDO TRENO

Per poter svolgere le attività sull‘infrastruttura nazionale, il candidato deve essere in possesso di adeguati requisiti ed essere formato secondo standard defi niti da RFI (Rete Ferroviaria Italiana) e dall’ ANSF (Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria):

• età minima 18 anni;
• diploma di scuola media superiore presso: istituti tecnici industriali; istituti tecnici professionali; istituti tecnici per geometri, licei scientifici e ragioneria;
• superamento delle prove d’idoneità fi sica e psicoattitudinale, durante il percorso di selezione.

Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 29 anni, precedenti esperienze professionali, anche non in ambito ferroviario, possiede un’acuità visiva di 10/10 e un voto di diploma di almeno 70/100.

Dopo il periodo di formazione e il conseguimento delle abilitazioni necessarie, il personale verrà utilizzato a bordo della locomotiva in affi ancamento al macchinista e in operazioni di manovra.

La figura professionale potrà avere un’evoluzione verso altre abilitazioni nell’ambito della formazione/accompagnamento treno – verifi ca del materiale rotabile e successivamente anche nell’ambito della condotta.

Saranno inseriti circa 20 candidati.

La parte teorica si svolgerà presso il Centro di Formazione sito in Gallarate (VA), mentre il tirocinio pratico, sarà effettuato presso gli impianti produttivi della nostra Azienda. Dopo il periodo di formazione verrà assegnata una sede defi nitiva nelle regioni del Nord Italia.

Attualmente l’azienda opera in Lombardia, Piemonte, Veneto e in Emilia Romagna.

Gli interessati, ambosessi (l. 903/77) possono candidarsi compilando il formulario presente sul sito www.sbbcargo- international.com, cliccando su “Offerte di lavoro” (in alto a sinistra della pagina); poi “Posti di lavoro”; infine cliccando il

Data: Località:

Azienda:

13.01.2012 Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia-Romagna SBB Cargo Italia

SBB Cargo Italia, la divisione merci delle Ferrovie Federali Svizzere SBB, prima impresa ferroviaria privata nel trasporto di merci in Italia, continua l’espansione della sua attività nel Nord Italia. SBB Cargo Italia propone e pr…

link http://sbb.easycruit.com/vacancy/658613/78832?iso=it si potrà procedere con la candidatura autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03).

Le prime fasi della selezione saranno curate da SHL Italy S.r.L. Unipersonale (Autorizzazione Ministero del Lavoro 13/I/21124 – 2007)

Concorsi Allievi ufficiali accademie militari 2012 – 2013 di Esercito, Carabinieri, Marina, Aeronautica

Il Ministero della Difesa ha indetto i concorsi pubblici per esami per l’amissione di Allievi ufficiali alla prima classe dei corsi normali delle Accademie delle Forze armate –

Esercito, Carabinieri, Marina e Aeronautica – per l’anno accademico 2012 – 2013.

Le domande di partecipazione ai concorsi devono essere presentate entro il 30 gennaio 2012, data di scadenza dei bandi.

POSTI A CONCORSO

a) ESERCITO

- concorso pubblico, per l’ammissione di 122 allievi al 194° corso dell’accademia militare dell’eserci to nell’anno accademico 2012-2013;

- Concorso interno per l’ammissione di 31 allievi al 194° corso dell’accademia militare dell’esercito nell’anno accademico 2012-2013;

b) MARINA

Concorso pubblico per l’ammissione di 120 allievi alla prima classe dei corsi normali dell’accademia navale, anno accademico 2012-2013;

c) AERONAUTICA

Concorso pubblico per l’ammissione di 90 allievi al primo anno dell’ accademia aeronautica a.a. 2012 – 2013;

d) CARABINIERI

Concorso pubblico per l’ammissione di 50 allievi al 194° corso dell’ accademia militare per la formazi one di base degli ufficiali dell’arma dei carabinieri a.a. 2012 – 2013.

REQUISITI

Alle selezioni per allievi ufficiali citate sopra possono partecipare i cittadini italiani di entrambi i sessi che abbiano compiuto il 17 anno d’età e non abbiano superato il giorno di

compimento del 22 anno di età al 31 ottobre 2012. E’ indispensabile inoltre che siano in possesso o siano in grado di conseguire al termine dell’anno scolastico 2011-2012 un

diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal corso annuale, previsto per l’ammissione ai corsi universitari.

Inoltre è necessario possedere l’idoneità psicofisica e attitudinale al servizio incondizionato quale ufficiale in servizio permanente, e dei requisiti generali di accesso ai concorsi

(assenza di condanne, condotta incensurabile ecc.). Per il solo concorso interno, i concorrenti devono essere in servizio nell’Esercito.

DOMANDA

La domanda di partecipazione ai concorsi deve essere presentata esclusivamente online, tramite l’apposita procedura disponibile nei siti web della Difesa, Esercito, Marina e

Aeronautica, raggiungibile da questa pagina. Anche la domanda di partecipazione al concorso per l’Accademia dei Carabinieri dovrà essere presentata online, nella procedura

presente in questa pagina.

BANDO

Per ogni altra informazione sui concorsi, graduatorie, prove d’esame, tirocini, corsi e disposizioni, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO UNICO (Pdf 529Kb)

uscito sulla Gazzetta Ufficiale 103 del 30 dicembre 2011 relativo all’ammissione di allievi ufficiali alla prima classe dei corsi normali delle Accademie Militari. Altre informazioni utili

sono disponibili il questa pagina del sito web del Ministero della Difesa.

Agenzia delle Dogane: concorso per 69 Dirigenti

E’ stato indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di 69 posti di Dirigente di seconda fascia presso l’Agenzia delle Dogane.

Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 30 Gennaio 2012, data di scadenza del bando.

POSTI A CONCORSO

I 69 posti di lavoro messi a concorso sono così distribuiti:

- 4 Direzione Interregionale delle dogane PUGLIA, BASILICATA e MOLISE

- 6 Direzione Interregionale EMILIA ROMAGNA e MARCHE

- 5 Direzione Interregionale TOSCANA, SARDEGNA E UMBRIA

- 4 Direzione regionale LIGURIA

- 5 Direzione regionale LOMBARDIA

- 4 Direzione Interregionale CAMPANIA e CALABRIA

- 3 Direzione regionale SICILIA

- 3 Direzione Interregionale LAZIO e ABRUZZO

- 4 Direzione Interregionale PIEMONTE e VALLE D’AOSTA – 2 -

- 5 Direzione Interregionale VENETO e FRIULI VENEZIA GIULIA

- 25 Strutture Centrali

REQUISITI

Possono partecipare al concorso per 69 Dirigenti indetto dall’ Agenzia delle Dogane candidati laureati (laurea triennale / specialistica / magistrale). Sono richiesti almeno cinque

anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea, oppure 3 anni se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di

specializzazione. Sono ammessi al concorso anche Dirigenti di enti e strutture pubbliche, che siano laureati e con esperienza. Maggiori dettagli sono indicati nel bando.

DOMANDA

La domanda di partecipazione deve essere presentata online mediante l’applicazione informatica raggiungibile da questa pagina dedicata ai concorsi del sito web dell’ Agenzia

delle Dogane, entro il 30 Gennaio 2012, data di scadenza del bando. Questo è il link diretto alla pagina di compilazione della domanda. Vi invitiamo a scaricare e leggere

attentamente la GUIDA (Pdf 319Kb) alla compilazione della domanda.

BANDO

Per maggiori informazioni, scaricate il BANDO (Pdf 301Kb) indetto dall’Agenzia delle Dogane

Concorso per Assistenti di lingua italiana all’estero

Questo articolo è stato pubblicato 17 giorni giorni fa quindi alcuni contenuti o informazioni presenti in esso potrebbero non essere più validi. Questo sito non è responsabile per

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Il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca – MIUR, ha indetto un concorso per coprire 294 posti di lavoro rivolti a studenti universitari o laureati di cittadinanza italiana

interessati a lavorare all’estero presso scuole dell’ Unione Europea come Assistenti di lingua italiana.

L’attività sarà svolta durante l’anno scolastico 2012 – 2013 in uno di questi Paesi: Austria, Francia, Belgio, Irlanda, Germania, Regno Unito e Spagna. La domanda di partecipazione

al concorso va presentata online a partire dal 19 dicembre 2011 ed entro il 20 gennaio 2012.

POSTI DISPONIBILI

Indicativamente i posti di lavoro saranno distribuiti presso scuole di vario ordine e grado, secondo questi numeri:

- AUSTRIA: 30

- BELGIO (lingua francese): 3

- FRANCIA: 180

- IRLANDA: 6

- REPUBBLICA FEDERALE DI GERMANIA: 30

- REGNO UNITO: 15

- SPAGNA: 30

REQUISITI

I posti di Assistente di lingua italiana all’estero sono riservati esclusivamente a studenti universitari di madrelingua e cittadinanza italiana che non abbiano compiuto il 30° anno di

età alla data di scadenza del bando. Inoltre i candidati devono già essere in possesso della laurea triennale o quadriennale e devono essere iscritti al corso di laurea specialistica /

magistrale oppure aver già conseguito la laurea magistrale, oppure essere iscritti al dottorato / master / scuola di specializzazione. Le lauree ammesse sono numerose, in ambito

umanistico (es. lettere, filosofia, filologia, storia) o linguistico (lingue, interpretariato). Consigliamo un attenta lettura del bando per conoscere nel dettagli i requisiti specifici.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso per insegnanti – assistenti può essere presentata solo per UNO tra i seguenti Paesi Europei: Austria, Belgio (lingua francese), Francia,

Irlanda, Repubblica Federale di Germania, Regno Unito e Spagna. La domanda si presenta online in questa pagina a partire dal 19 dicembre 2011 ed entro il 20 gennaio

2012. Prima di presentare la domanda è necessario registrarsi al sito.

BANDO

Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 119Kb).

Ogni altra informazione è disponibile sul sito web del MIUR in questa pagina dedicata al progetto di scambio di assistenti di lingua in Europa – UE

Polizia Penitenziaria: concorsi per 455 Allievi Agenti

Questo articolo è stato pubblicato 18 giorni giorni fa quindi alcuni contenuti o informazioni presenti in esso potrebbero non essere più validi. Questo sito non è responsabile per

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Il Ministero della Giustizia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 375 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile e 80

allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo femminile riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno oppure in rafferma annuale – VFP1 e VFP4. Per inviare la

domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 12 gennaio 2012, data di scadenza dei bandi.

POSTI DISPONIBILI

In totale sono disponibili 455 posti suddivisi tra 375 Allievi (uomini) e 80 Allieve (donne). Dei 375 posti maschili, 305 sono riservati a candidati VFP1 e 70 a candidati VFP4. Degli 80

posti femminili, 62 sono riservati a candidate VFP1 e 18 a candidate VFP4.

REQUISITI

I concorsi per Allievi Agenti della Polizia Penitenziaria sono riservati ai volontari in ferma prefissata di un anno, oppure in rafferma annuale, i quali, se in servizio, abbiano svolto,

alla data di scadenza del bando, almeno sei mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un anno nelle Forze Armate.

I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti:

- cittadinanza italiana;

- godimento dei diritti civili e politici;

- età compresa tra i 18 e i 28 (non ancora compiuti); – 3 -

- idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia penitenziaria;

- possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media);

- possesso delle qualità morali e di condotta necessarie.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo l’apposito modello deve pervenire entro il 12 gennaio 2012 al Ministero della Giustizia – Dipartimento

dell’Amministrazione penitenziaria – Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria – Largo Luigi Daga, n. 2 – 00164 Roma.

Maggiori informazioni sulle modalità di invio sono indicate nei bandi.

BANDI

Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i Bandi e mettiamo a vostra disposizione anche i modelli di domanda, suddivisi tra uomini e donne:

- BANDO (Pdf 640kB) Concorso per 375 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile;

- MODELLO DOMANDA (Pdf 180Kb) del Ministero della Difesa;

- MODELLO DOMANDA DAP (Pdf 270Kb);

- BANDO (Pdf 640kB) Concorso per 80 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo femminile;

- MODELLO DOMANDA (Pdf 180Kb) del Ministero della Difesa;

- MODELLO DOMANDA DAP (Pdf 270Kb);

GDO Firenze: lavoro per 15 Allievi capo reparto

Un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata – GDO ha avviato una selezione per 15 Allievi Capo Reparto.

Viene proposto un contratto di inserimento a tempo determinato di 18 mesi con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La sede di lavoro è in Toscana, tra

Firenze e provincia.

L’offerta di lavoro per Allievi Capo Reparto è rivolta a diplomati (diploma di scuola media superiore) interessati ad inserirsi nel mondo della GDO. Sono necessarie età di

apprendistato, ottime capacvità gestionali, organizzative, doti di leadership e motivazione a ricoprire un ruolo di responsabilità. E’ infatti previsto un percorso di carriera direttiva di

negozio, che inizierà con una formazione specifica all’interno di un reparto della GDO per apprendere tutte le nozioni necessarie alla gestione, approvvogionamento e sviluppo del

reparto.

Completano il profilo un’ottima disponibilità oraria, dal lunedì alla domenica su turni, e la disponibilità alla mobilità su tutto il territorio fiorentino. In totale sono disponibili 15 posti di

lavoro. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro GiGroup.

COME CANDIDARSI

Gli interessati all’offerta di lavoro per Allievi capi reparto possono inviare il proprio cv tramite e-mail a: firenze.orsini@gigroup.it entro il 16 gennaio 2012.

Per maggiori informazioni, rivolgersi alla Filiale GiGroup di Firenze, Via Giampaolo Orsini 22/24 – tel. 055 4641013.

GDO Firenze: 20 posti di lavoro per nuovo

supermercato

Sono state aperte le selezioni per reclutare personale che lavorerà presso un nuovo supermercato di Firenze.

Il nuovo punto vendita fa parte di un importante Gruppo operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO. Le offerte di lavoro attive interessano diverse figure tra

cui addetti ai banchi ortofrutta, pescheria e gastronomia, macellai e un responsabile del supermercato. In totale sono disponibili 20 posti di lavoro nella GDO.

1 DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Il candidato ideale è un giovane diplomato o laureato, ha buona presenza e buona dialettica; ottima predisposizione al contatto con il cliente; esperienza pregressa in qualità di

caporeparto o caposettore in contesti medio-grandi. Si occuperà di: Gestione delle risorse addette (turni, ferie, permessi, sostituzioni), gestione del conto economico, gestione degli

ordini, dell’entrata della merce.

5 ADDETTI BANCO ORTOFRUTTA

Si richiede esperienza pregressa nella mansione.

5 ADDETTI BANCO PESCHERIA

Necessaria precedente esperienza nella mansione di sfilettatura e pulizia pesce, mostra del banco.

5 ADDETTI BANCO GASTRONOMIA

Si richiede precedente esperienza nella mansione, ottimo utilizzo dell’affettatrice, disosso prosciutti, taglio delle forme di formaggio.

5 MACELLAI

I candidati devono avere esperienza nella mansione, con ottima capacità di lavorazione delle carni rosse, bianche e pollame, disosso e confezionamento carni.

Per tutti i profili è richiesta l’ottima predisposizione al contatto con il cliente. La sede di lavoro è in Toscana a Firenze.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e con l’indicazione della posizione che si desidera ricoprire – 4 -

via e-mail a: gdo@articolo1.it

La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1

Poste Italiane assunzioni 2012

Volete lavorare in Poste Italiane? Vi aggiorniamo sulle assunzioni che saranno realizzate nel 2012, sulle nuove modalità per candidarsi e sui requisiti richiesti.

Nel 2012 saranno realizzate circa 6000 assunzioni da parte di Poste Italiane che continuerà il processo di inserimento di postini / portalettere e addetti allo smistamento CTD. La

ricerca di personale interesserà tutte le regioni italiane. L’azienda possiede una rete di oltre 14.000 uffici su tutto il territorio nazionale.

Per i servizi postali di recapito e smistamento Poste Italiane propone contratti di lavoro a tempo determinato, di durata bimestrale o trimestrale, e lo stipendio è di circa 1.100 Euro al

mese. Le assunzioni saranno scaglionate nel corso del 2012 e autorizzate nei mesi di gennaio, aprile, luglio e settembre; le candidature vanno inviate entro il mese precedente

(dicembre, marzo, giugno e ottobre). Precisiamo che l’azienda non assume più tramite concorsi ma attraverso selezione diretta. Infatti, in passato l’azienda gestiva in monopolio i

servizi postali e telegrafici per conto dello Stato, ma oggi è una SpA privata.

REQUISITI

I candidati devono possedere i seguenti requisiti:

- età non superiore ai 35 anni;

- possesso del diploma con voto non inferiore al 70/100 oppure 42/60;

- capacità di guidare il motorino Liberty Piaggio 125;

- disponibilità a lavorare tutta la settimana (tranne la domenica) dalle 8.00 alle 14.00.

Inoltre è indispensabile non aver mai lavorato per Poste Italiane.

SELEZIONE

Come già detto la selezione non avviene per concorsi ma l’azienda valuta i curricula ricevuti e chiama le persone ritenute idonee. I candidati scelti vengono contattati telefonicamente

e convocati per il colloquio. La selezione prevede una prova che valuta la capacità di utilizzo del motorino.

NUOVE MODALITA’ PER CANDIDARSI

Le candidature devono essere inviate preferibilmente online nella pagina Lavora con noi. Attenzione: Poste Italiane ha aggiornato di recente il proprio sistema web di inserimento

cv. Quindi chi aveva già inserito in passato il proprio curriculum vitae (prima del 20 ottobre 2011) dovrà ricaricarlo e registrarsi nuovamente cliccando su “inserisci cv”. I vecchi

curricula non saranno considerati per le nuove assunzioni 2012.

Bluserena: opportunità di lavoro 2012

Il Gruppo alberghiero Bluserena Club & Hotels ha già avviato le selezioni di personale per il 2012 e cerca numerosi profili professionali da inserire nei propri Resort presenti in

Abruzzo, Calabria, Piemonte, Puglia, Sardegna e Sicilia.

Bluserena, con otto Resort a 4 stelle di proprietà e gestione, 3.200 camere, Centri congressi e Terme, è tra le compagnie alberghiere che offrono la maggiore ricettività nel settore

vacanze in Italia.

La stagione 2011 è stata tutta in positivo per Bluserena: una Squadra di ben 1900 Collaboratori e oltre 800.000 presenze nei sette Resort e si prepara, nel 2012, al nuovo traguardo

di 1 milione di presenze, ampliando la propria offerta con l’Hotel Sansicario Majestic a Cesana Torinese (Torino), prima struttura di proprietà Bluserena sulla neve. Bluserena si

afferma quindi sul mercato come un’Azienda solida, un porto sicuro nel quale trovare approdo.

Le offerte di lavoro per la stagione estiva 2012 riguardano i seguenti profili: Direttori e Vice Direttori, Economi, Personale di Cucina (Primi e Secondi Chef, Pasticceri e Demis Chef di

pasticceria, Chef de Partie, Macellai, Commis di cucina), Primi e Secondi Maitre, Camerieri di Sala, Responsabili e Addetti Bar, Governanti e Cameriere ai piani, Assistenti Bagnanti

e Istruttori di nuoto con brevetto, Responsabili e Addetti alla manutenzione.

Per diplomati e laureati alla ricerca di un primo impiego Bluserena offre la possibilità di effettuare un tirocinio formativo in area uffici o Food & Beverage (Cucina, Sala e

Ristorante). Bluserena cerca collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un forte orientamento al “cliente”,

all’apprendimento e al lavoro di squadra.

Tutti gli interessati alle opportunità di lavoro per l’estate 2012 possono inviare la propria candidatura compilando l’apposito form presente nella sezione “Lavora con Noi” del sito

www.bluserena.it indicando il canale “Ti Consiglio”.

Concorsi Enel Assunzioni Enel 2011-2012

Enel ricerca persone con capacità di innovazione, iniziativa, dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.

RICERCA DI ESPERTI – DI NEOLAUREATI – DI NEODIPLOMATI -

L’iter di selezione

Il processo di selezione è governato in modo unitario e centralizzato dall’unità Selezione e Rapporti con le Università che, oltre a gestire i rapporti con il mondo accademico italiano ed internazionale promuovendo la politica di employer branding dell’azienda, presidia ogni richiesta di inserimento di personale dall’esterno, per qualunque tipo di professionalità, sia per finalità di assunzione che di stage.

L’iter di selezione prevede una prima valutazione attitudinale-motivazionale e una seconda valutazione di tipo tecnicoprofessionale e viene differenziato in relazione alla natura delle posizioni da ricoprire. Per le ricerche di personale esperto vengono svolti colloqui individuali, mentre per la selezione di profili junior si prediligono prove di gruppo (Assessment Center), in aggiunta a test di lingua inglese.

L’inserimento dei neo-assunti

L’inserimento al lavoro viene realizzato con grande impegno e attenzione attraverso un processo che, bilanciando esperienze formative e lavorative, garantisce una progressiva conoscenza dell’organizzazione e una graduale integrazione nei contesti aziendali.

Per i giovani senza specifiche esperienze lavorative la modalità di assunzione preferenziale è il contratto di Inserimento della durata di 18 mesi

Per i giovani inseriti nelle aree tecniche operative la modalità di assunzione è il contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 38-40 mesi. Si tratta di uno speciale rapporto di lavoro a causa mista, finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base trasversali e tecnico professionali

COME CANDIDARSI
Per candidarsi bisogna andare sul sito ufficiale dell’Enel ed accedere alla sezione “Lavora con noi”. Da li sarà possibile  candidarsi alle possibili offerte di lavoro o inviare spontaneamente il proprio curriculum che sarà inserito nella banca  dati dell’Enel.

NTV

POSIZIONI APERTE
Coordinatore Operativo Impianti

Requisiti
• Età: 28-40 anni
• Istruzione: Diploma Tecnico Scientifico
• Esperienza: Settore del trasporto ferroviario
• Disponibilità a lavorare su turni
Responsabilità
Le principali attività previste per il ruolo saranno le seguenti:
• Monitorare costantemente la corretta esecuzione del programma di esercizio negli impianti di competenza, supportando
l’Ufficio Gestione Operativa AGV.
• Interfacciare gli operatori del Gestore dell’Infrastruttura per le attività di manovra negli impianti di competenza.
• Coordinare e gestire operativamente il personale  territoriale produzione assegnato agli impianti di competenza.
• Supportare l’Ufficio Gestione Operativa AGV e di Sala Operativa per la risoluzione di problemi in esercizio.
• Monitorare le attività dei fornitori di servizi negli impianti di competenza  informando l’Ufficio Gestione Operativa AGV in caso
di anomalie.
• Effettuare il reporting delle attività di impianto.
Inquadramento
Contratto Collettivo di Lavoro NTV (l’inquadramento sarà commisurato alla effettiva esperienza del candidato)
Sede di lavoro
Roma; Milano
Coordinatore Operativo NTV

Requisiti
• Età: 35- 50 anni
• Istruzione:  Diploma Tecnico-Scientifico
• Competenze: capacità di analisi e sintesi; apertura mentale; problem solving
• Esperienze professionali: Esperienza decennale in ruoli analoghi
• Disponibilità al lavoro su turni (sala operativa)
Responsabilità
• Supervisionare la circolazione dei treni in tempo reale e, più in generale, tutte le attività propedeutiche alla
realizzazione del servizio di trasporto con la massima regolarità e affidabilità, avvalendosi delle informazioni ricevute dai
sistemi informativi di supporto
• Monitorare, durante la marcia dei treni, le cause di ritardo
• Interfacciarsi con il personale di macchina/bordo per tutte le problematiche proprie della circolazione treno
• Richiedere emissione di Variazioni in Corso d’Orario
• Assicurare in tempo reale l’estensione di avvisi sulla circolazione a tutti i soggetti interessati
• Redigere, analizzare e validare i report di sintesi dati attinenti la circolazione
• Monitorare e verificare l’esistenza ed il mantenimento delle condizioni necessarie a garantire la massima regolarità e
affidabilità del servizio di trasporto programmato
• In caso di anormalità: raccogliere le informazioni necessarie alla valutazione dell’anormalità; attivare i flussi di
comunicazione aziendali; acquisire e verificare le informazioni necessarie all’elaborazione della riprogrammazione del
servizio
Inquadramento
• Contratto Collettivo di Lavoro NTV (l’inquadramento sarà commisurato alla effettiva esperienza del candidato)
Sede di lavoro
Roma
Coordinatore Operativo Produzione
Requisiti
• Età: 28- 40 anni
• Istruzione:  Diploma Tecnico-Scientifico
• Competenze: autonomia e capacità di scelta; orientamento al risultato; autocontrollo
• Esperienze professionali: Esperienza in ruoli connessi con l’esercizio ferroviario
• Disponibilità al lavoro su turni (sala operativa)
Responsabilità
• Controllare la circolazione dei treni in tempo reale avvalendosi delle informazioni rese disponibili dai sistemi
informativi di supporto
• Controllare gli spostamenti a vuoto e di manovra in tempo reale avvalendosi delle informazioni rese disponibili dai
sistemi informativi di supporto e dalle comunicazioni ricevute dagli altri operatori
• Gestire in tempo reale i rapporti con RFI per tutte le problematiche connesse alla disponibilità dell’infrastruttura per
la circolazione dei treni
• Acquisire dal Personale di Macchina e dal Train Manager eventuali anormalità rilevate sui treni durante la circolazione
• Redige i report, relativamente alla  consuntivazione, sintesi e reporting dei dati attinenti la circolazione per quanto di
sua competenza
• Supportare il Coordinatore Operativo NTV in caso di anormalità di esercizio
Inquadramento
• Contratto Collettivo di Lavoro NTV (l’inquadramento sarà commisurato alla effettiva esperienza del candidato)
Sede di lavoro
Roma
Referente Territoriale Personale di Macchina

Requisiti
• Età: 30 – 40 anni
• Istruzione:  Diploma Tecnico-Scientifico
• Competenze: capacità di analisi e sintesi; gestione del gruppo; capacità di fornire informazioni dettagliate
• Esperienze professionali: esperienza in ruoli connessi con la gestione del personale
Responsabilità
• Supportare i processi amministrativi e logistici del Personale di Macchina  (PdM)
• Gestire le problematiche tecniche e gestionali rilevate dal PdM durante lo svolgimento del servizio
• Supportare la Sede Centrale nella gestione delle relazioni industriali di livello territoriale
• Supportare la Sede Centrale nella gestione dei provvedimenti disciplinari
• Supportare la Sede Centrale nella gestione dei turni del PdM
• Supportare la Sede Centrale nella risoluzione delle problematiche tecniche e gestionali connesse agli impianti del PdM
Inquadramento
• Contratto Collettivo di Lavoro NTV (l’inquadramento sarà commisurato alla effettiva esperienza del candidato)
Sede di lavoro
Roma (con possibilità di futuro trasferimento a Milano/Bologna/Nola)

• contabile Grosseto – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: contabile
Regione: Toscana
Provincia: Grosseto
Ente: Comune Di Santa Fiora
Scadenza: 09/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
COMUNE DI SANTA FIORA CONCORSO (scad. 9 gennaio 2012) Avviso disponibilita’ di un posto di
istruttore direttivo di ragioneria categoria D1 vacante nell’Area dei servizi finanziari [..] Continua »
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ricercatore Firenze – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Firenze
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Chimica Dei Composti Organo
Metallici – Sesto Fiorentino
Scadenza: 16/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI CHIMICA DEI COMPOSTI ORGANO
METALLICI – SESTO FIORENTINO CONCORSO (scad. 16 gennaio 2012) Selezione pubblica per il
conferimento di una borsa [..] Continua »
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• tecnico Grosseto – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: tecnico
Regione: Toscana
Provincia: Grosseto
Ente: Comunita’ Montana Colline Metallifere
Scadenza: 23/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
COMUNITA’ MONTANA COLLINE METALLIFERE CONCORSO (scad. 23 gennaio 2012) Concorso
pubblico per un posto di funzionario tecnico, cat. D, percorso D3/D6, posizione economica D3, pr [..]
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• istruttore direttivo amministrativo Lucca – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: istruttore direttivo amministrativo
Regione: Toscana
Provincia: Lucca
Ente: Comune Di Vagli Sotto
Scadenza: 23/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®

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• ricercatore Firenze – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Firenze
Ente: Universita’ Di Firenze
Scadenza: 12/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
UNIVERSITA’ DI FIRENZE AVVISO Approvazione degli atti della procedura di valutazione
comparativa per la copertura di un posto di ricercatore universitario di ruolo, settore scientifico- [..]
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• ricercatore Pisa – 3 posti
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Scuola Superiore «sant’anna» Di Pisa
Scadenza: 11/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
SCUOLA SUPERIORE «SANT’ANNA» DI PISA CONCORSO (scad. 11 gennaio 2012) Selezione per la
stipula di tre contratti di ricercatore a tempo determinato [..] Continua »
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• ricercatore Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Neuroscienze – Pisa – Padova -
Milano – Cagliari – Firenze
Scadenza: 23/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI NEUROSCIENZE – PISA – PADOVA -
MILANO – CAGLIARI – FIRENZE CONCORSO (scad. 23 gennaio 2012) Selezione pubblica, per titoli e
colloquio, per [..] Continua »
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• amministrativo Firenze – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: amministrativo
Regione: Toscana
Provincia: Firenze
Ente: Ufficio Personale Associato Comuni Di Barberino Di Mugello, Di Borgo San Lorenzo,
Di Firenzuola, Di Marradi E Comunita’ Montana Mugello
Scadenza: 29/12/2011
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UFFICIO PERSONALE ASSOCIATO COMUNI DI BARBERINO DI MUGELLO, DI BORGO SAN LORENZO,
DI FIRENZUOLA, DI MARRADI E COMUNITA’ MONTANA MUGELLO CONCORSO (scad. 29 dicembre
2011) Concorso pubblico, pe [..] Continua »
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• laureato Lucca – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: laureato
Regione: Toscana
Provincia: Lucca
Ente: Imt – Alti Studi Lucca
Scadenza: 09/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
IMT – ALTI STUDI LUCCA CONCORSO (scad. 9 gennaio 2012) Avviso di indizione di una procedura di
valutazione comparativa per la copertura di una posizione di borsa a progetto. [..] Continua »•
• ricercatore Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Nanoscienze Di Pisa
Scadenza: 19/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI NANOSCIENZE DI PISA CONCORSO (scad.
19 gennaio 2012) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unita’ di pers [..]
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• ricercatore Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Fisiologia Clinica Di Pisa
Scadenza: 19/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI FISIOLOGIA CLINICA DI PISA CONCORSO
(scad. 19 gennaio 2012) Selezione, per titoli e colloquio, per un contratto a tempo determi [..] Continua
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• geometra Livorno – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: geometra
Regione: Toscana
Provincia: Livorno
Ente: Comune Di Livorno
Scadenza: 16/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
COMUNE DI LIVORNO CONCORSO (scad. 16 gennaio 2012) Procedura selettiva pubblica, per esami,
per la eventuale copertura a tempo indeterminato di un posto di tecnico (Geometra) categoria [..]
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• ricercatore Firenze – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Firenze
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Nazionale Di Ottica Di Napoli
Scadenza: 16/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO NAZIONALE DI OTTICA DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 16 gennaio 2012) Concorso per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto di
lavoro a [..] Continua »
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• ricercatore Firenze – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Firenze
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Chimica Dei Composti Organo
Metallici – Sesto Fiorentino
Scadenza: 16/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com® CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI CHIMICA DEI COMPOSTI ORGANO
METALLICI – SESTO FIORENTINO CONCORSO (scad. 16 gennaio 2012) Selezione pubblica per il
conferimento di una bo [..] Continua »
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ricercatore Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Chimica Dei Composti
Organometallici Di Sesto Fiorentino
Scadenza: 12/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI CHIMICA DEI COMPOSTI
ORGANOMETALLICI DI SESTO FIORENTINO CONCORSO (scad. 12 gennaio 2012) Selezione pubblica
ad una borsa di studio per lau [..] Continua »
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• ricercatore Firenze – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Firenze
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Chimica Dei Composti Organo
Metallici – Sesto Fiorentino
Scadenza: 09/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI CHIMICA DEI COMPOSTI ORGANO
METALLICI – SESTO FIORENTINO CONCORSO (scad. 9 gennaio 2012) Selezione pubblica per il
conferimento di una borsa [..] Continua »
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• poliziotto municipale Lucca – 2 posti
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: poliziotto municipale
Regione: Toscana
Provincia: Lucca
Ente: Comune Di Camaiore
Scadenza: 29/12/2011
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
COMUNE DI CAMAIORE CONCORSO (scad. 29 dicembre 2011) Selezione per la copertura a tempo
indeterminato di due posti di agente di polizia municipale [..] Continua »
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• ricercatore Arezzo – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: ricercatore
Regione: Toscana
Provincia: Arezzo
Ente: Consiglio Per La Ricerca E La Sperimentazione In Agricoltura – Centro Di Ricerca
Per La Selvicoltura Di Arezzo
Scadenza: 05/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOLTURA – CENTRO DI RICERCA
PER LA SELVICOLTURA DI AREZZO CONCORSO (scad. 5 gennaio 2012) Selezione pubblica, per titoli
ed esame- [..] Continua »
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• diplomato Pisa – 2 posti
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: diplomato
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Fisiologia Clinica Di PisaScadenza: 05/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI FISIOLOGIA CLINICA DI PISA CONCORSO
(scad. 5 gennaio 2012) Selezione, per titoli e colloquio, per due contratti a tempo determinat [..]
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• diplomato Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: diplomato
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Fisiologia Clinica Di Pisa
Scadenza: 05/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI FISIOLOGIA CLINICA DI PISA CONCORSO
(scad. 5 gennaio 2012) Selezione, per titoli e colloquio, per quattro contratti a tempo determinat [..]
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• collaboratore tecnico Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: collaboratore tecnico
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Scienza E Tecnologie
Dell’informazione «a. Faedo» Di Pisa
Scadenza: 05/01/2012
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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI SCIENZA E TECNOLOGIE
DELL’INFORMAZIONE «A. FAEDO» DI PISA CONCORSO (scad. 5 gennaio 2012) Selezione pubblica,
per titoli e colloquio, per [..] Continua »
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• tecnologo Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: tecnologo
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Ricerche – Istituto Di Linguistica Computazionale «a.
Zampolli» Di Pisa
Scadenza: 05/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE – ISTITUTO DI LINGUISTICA COMPUTAZIONALE «A.
ZAMPOLLI» DI PISA CONCORSO (scad. 5 gennaio 2012) Selezione pubblica, per titoli e colloquio,
per l’assunzione [..] Continua »
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• collaboratore amministrativo Pisa – 1 posto
Tue, 03 Jan 2012 09:17:00 +0100
Occupazione: collaboratore amministrativo
Regione: Toscana
Provincia: Pisa
Ente: Consiglio Nazionale Delle Riccerche Istituto Di Informatica E Telematica Di Pisa
Scadenza: 05/01/2012
Pubblicato da ConcorsiPubblici.Com®

Lush cerca addetti vendita, lavoro in tutta Italia

Lush, catena di negozi che propone una vasta gamma di prodotti naturali per il viso e il corpo, offre nuove opportunità di lavoro presso i propri punti vendita presenti in tutta Italia. Le selezioni sono aperte per il negozio di prossima apertura a Livorno ma anche per numerosi punti vendita presenti in Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana e Veneto.

Nei negozi Lush vengono venduti cosmetici fatti a base di frutta e verdura fresca, olii da massaggio, ballistiche, coccole e spumanti da bagno. Le figure professionali ricercate sono gli addetti alle vendite, con esperienza ma anche al primo impiego. Per i picchi di stagione e per far fronte alle esigenze temporanee di personale Lush propone contratti a chiamata. Sono aperte anche le selezioni per il periodo natalizio, servono aiutanti di Babbo Natale.

PERSONALE PER NUOVO NEGOZIO LIVORNO

Per la prossima apertura a Livorno, Lush cerca una persona con esperienza, capacità organizzative e di gestione negozio, da assumere full time (Rif. LI-001). L’azienda cerca anche personale da assumere con contratto di apprendistato e con contratto a chiamata. Richiesta età inferiore ai 29 anni, capacità di lavorare in team, disponibilità a lavorare su turni e nei giorni domenicali e festivi (Rif. LI-002).

ADDETTE ALLE VENDITE CON E SENZA ESPERIENZA

Sedi di lavoro: Paderno Dugnano – MI (Rif. PAD-STAFF); Roma (Rif. RM-013)

COMMESSE CON ESPERIENZA

Sedi di lavoro: Piacenza (Rif. PC-REF); Orio al Serio – BG (Rif. BG-REF)

Sono richiesti: ottima predisposizione al contatto con il cliente, passione per i prodotti Lush, disponibilità a lavorare su turni e nei giorni domenicali e festivi. Le persone con esperienza devono avere anche capacità organizzative e di gestione.

PERSONALE DA ASSUMERE CON CONTRATTO A CHIAMATA

Sedi di lavoro: Piacenza (Rif. PC-REF); Firenze (Rif. FI-JOC); Novara (Rif. NO-JOC); Verona (Rif. VR-JOC)

Requisiti richiesti: flessibilità, ottima predisposizione al contatto con il pubblico, passione per i prodotti Lush, disponibilità a lavorare nei giorni domenicali e festivi

PERSONALE PER IL PERIODO NATALIZIO

Sedi di lavoro: tutta Italia (Rif. Città di interesse – NAT)

Sono ufficialmente aperte le selezioni per diventare complici di Babbo Natale! Lush cerca elfi per profumare le proprie botteghe durante il periodo natalizio!

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle offerte di lavoro di Lash possono inviare il proprio curriculum vitae per e-mail all’indirizzo: selezione@lush.it

Avvertenze importanti: è indispensabile indicare come oggetto dell’e-mail la seguente dicitura: “CV COGNOME + MESE/ANNO DI INVIO + RIFERIMENTO RICERCA” (esempio = Cv Rossi 08/2011 Rif. ROMA-

Lavoro Natale 2011: 3000 posti nei supermercati GDO

Per il periodo natalizio 2011 sono disponibili più di 3000 opportunità di lavoro nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO distribuiti in tutta Italia.

Si cercano addetti alle vendite, cassieri, magazzinieri, addetti agli scaffali e all’inventario, personale per il banco macelleria, gastronomia, pescheria ecc. che lavoreranno presso supermercati e punti vendita della GDO. Sono previsti inserimenti sia di personale con esperienza che al primo impiego. I contratti di lavoro hanno una durata di tre mesi e coprono il periodo delle festività di Natale. Le selezioni di personale sono state avviate dalla Divisione Largo Consumo dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1.

550 ADDETTI CASSA

I candidati devono essere in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore, con una seppur breve esperienza maturata nella gestione di cassa, ottima capacità relazionale e capacità di reggere lo stress.

400 ADDETTI ALLA VENDITA

I candidati hanno una bella presenza, una buona conoscenza della lingua italiana e una precedente esperienza nella mansione.

300 ADDETTI BANCO MACELLERIA 300 ADDETTI BANCO PESCHERIA 300 ADDETTI BANCO GASTRONOMIA 300 ADDETTI BANCO ORTOFRUTTA 300 ADDETTI BANCO PANETTERIA

I candidati prescelti avranno il compito, oltre alle attività di preparazione e di confezionamento del prodotto, di allestire il banco e di vendere direttamente al pubblico.

200 ADDETTI SCAFFALI E MAGAZZINIERI

I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno una precedente esperienza nella mansione. I candidati hanno un’esperienza pregressa nella mansione e nell’utilizzo del muletto.

500 ADDETTI ALL’INVENTARIO

I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono dinamici e precisi. Non occorre alcuna precedente esperienza di lavoro, occorre solo essere automuniti per raggiungere il punto vendita in un orario in cui i mezzi non funzionano ancora. L’orario di lavoro è su turni: 4,00-8,00; 20,00-24,00; 22,00-6,00.

Per tutte le figure ricerca, che lavoreranno nel periodo di Natale 2011 presso i supermercati di tutta Italia, sono richieste buona educazione e disponibilità al rapporto con il pubblico. E’ richiesta inoltre la disponibilità a lavorare su turni flessibili da lunedì a domenica. Si offre contratto di somministrazione per tre mesi.

COME CANDIDARSI

Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) ad Articolo1 SpA via e-mail a: gdo@articolo1.it

Natale 2011 lavoro: 330 addetti vendita e pacchetti regalo

Per il prossimo Natale servono candidati che si occupino di impacchettare i regali, che lavorino nei negozi per dare assistenza alle vendite oppure come runner.

La Divisione Luxory dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1 offre 330 opportunità di lavoro rivolte a personale con e senza esperienza, che lavoreranno nei negozi presenti in Lombardia, Toscana, Lazio, Veneto e Piemonte. Non è importante il titolo di studio ma conta la conoscenza delle lingue straniere, almeno di quella inglese. Viene proposto un contratto di somministrazione da fine novembre 2011 a fine gennaio 2012, con possibilità di successivo inserimento per i più idonei.

80 RUNNER

I candidati sono giovani, veloci, dinamici e in grado di coordinarsi con gli addetti vendita.

150 ADDETTI PACCHETTI REGALO

I candidati sono veloci, dinamici e con capacità di reggere lo stress.



100 SUPPORTI ALLE VENDITE

I candidati hanno un’esperienza (anche minima) nelle vendite, sono in grado di servire i clienti e di supportare i venditori senior, possibilmente hanno una minima esperienza del lusso.

Per tutti i profili ricercati per il periodo di Natale 2011 e delle feste natalizie costituiscono elementi indispensabili ottimo standind e buona conoscenza della lingua portoghese-italiano o cinese-italiano o russo-italiano o inglese-italiano. L’orario è full-time e part-time compresi sabati, domeniche e festivi.

Sedi di lavoro: Milano, Roma, Firenze, Venezia, Padova, Torino

COME CANDIDARSI

Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) all’Agenzia per il Lavoro Articolo1, via e-mail a: Sede Milano: linda.pianca@articolo1.it

Sede Roma: roma2@articolo1.it

Sede Firenze: toscana@articolo1.it

Sedi Venezia – Padova: padova@articolo1.it

Sede di Torino: torino@articolo1.it

Lavoro Natale 2011: 165 posti per camerieri, cuochi, addetti pulizie…

Nel settore alberghiero e della ristorazione sono state già aperte le selezioni di candidati che lavoreranno durante il periodo di Natale 2011.

Sono disponibili 165 posti di lavoro suddivisi tra addetti ai servizi mensa, addetti alle pulizie, cuochi e aiutanti, camerieri ai piani e di sala. Le sedi di lavoro sono distrubuite tra

Toscana e Lazio. Le selezioni sono gestite dalla Divisione HORECA dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1.

45 ADDETTI SERVIZI MENSA

I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno maturato una precedente esperienza nel ruolo di almeno un anno. Le risorse si occuperanno del porzionamento e somministrazione pasti.

40 ADDETTI PULIZIE E LAVAGGIO

I candidati si occuperanno di pulizie e lavaggio stoviglie, preparazione piatti all’interno di mense.

40 CUOCHI E AIUTO CUOCHI

I candidati si occuperanno della preparazione dei pasti all’interno delle mense.

Per tutti i profili appena elencati (addetti mensa, addetti pulizie, cuochi e aiuto cuochi) si richiede: esperienza nella mansione, attestato HACCP (fondamentale per conoscere le norme igienico-sanitarie per lavorare nelle mense), attestato corso Sicurezza sul lavoro previsto dal D. Lgs 81/08; disponibilità a lavorare su turni sia part-time sia full-time. Il lavoro sarà svolto durante il periodo di Natale 2011 e le sedi di lavoro sono: Firenze, Pistoia, San Marcello Pistoiese, Viareggio, Lucca, Prato, Massa, Grosseto, Pisa, Arezzo, Roma.

20 CAMERIERI AI PIANI

Le risorse selezionate dovranno occuparsi di pulire le stanze e le altre zone dell’albergo a mano o con macchinari appositi, svuotare i cestini, lavare e disinfettare i bagni; cambiare la biancheria nelle stanze; rifornire i bagni di sapone, shampoo, bagnoschiuma; rifornire le camere di bevande, alimenti e materiali informativi quando previsti. I candidati ideali hanno una precedente esperienza nella mansione, sono immediatamente disponibili a lavorare su turni 8 ore al giorno. Costituisce elemento imprescindibile essere automuniti per raggiungere il posto di lavoro.

20 CAMERIERI DI SALA

I candidati si occuperanno del servizio di sala e della gestione delle comande. Si richiede esperienza pregressa nella mansione di almeno un anno, diploma di scuola alberghiera.

Per i camerieri ai piani e di sala che lavoreranno durante il periodo di Natale 2011, la sede di lavoro è Roma.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle offerte di impiego natalizie possono inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) all’Agenzia per il Lavoro. Articolo1 S.p.A. via e-mail a:

Sede Toscana: toscana@articolo1.it

Sede Roma: roma@articolo1.it

Si parte con contratti trimestrali, poi con nuovi assunti

170 ASSUNZIONI alle Poste nel Centro Italia: l’Azienda ha dato il via a oltre 1.500 assunzioni con contratto a termine in tutta Italia.

• Nel periodo 2 novembre 2011 – 31 gennaio 2012: nell’area Centro 1, che comprende Toscana e Umbria, sono 120 i nuovi portalettere che saranno inquadrati con un contratto a termine di durata tre mesi. Altri postini saranno assunti in Liguria, regione che fa parte, insieme a Piemonte e Val D’Aosta, dell’area Nord Ovest, nella quale sono previsti, complessivamente, 200 nuovi posti di lavoro, tutti a termine, sempre con contratti trimestrali.
• A questi si vanno ad aggiungere altri inserimenti a termine, per due o tre mesi, per addetti che opereranno nei centri di smistamento postale.
• La prima mandata di assunzioni ai centri di smistamento è prevista da oggi fino al 31 gennaio.
• In Toscana e Umbria saranno prese 30 persone, nell’area Nord Ovest 10.
• La seconda mandata di assunzioni a termine è prevista dal 1° dicembre al 31 gennaio 2012.
• Nell’area Centro 1 sono 20 i posti di lavoro disponibili, altrettanti nel Nord Ovest.

In Toscana due sono i grandi centri di smistamento, uno a Pisa e uno a Firenze, nella zona di Castello.

Quali sono i requisiti richiesti per diventare postini?

E’ necessario essere

1. diplomati, con un voto minimo di 70/100
2. non avere un’età superiore ai 35 anni
3. Importante, visto il tipo di lavoro che si andrà a fare, è saper guidare il motorino e dunque essere in possesso di patente A o B.
4. IL CONTRATTO di assunzione,verràfirmatosoloalsuperamentodellaprovamotorino,«una pseudo sorta di prova pratica».
5. Inseguitosarannofornitiilvestiarioeglistrumentiperillavoro
6. seguirannocorsidiformazionesullasicurezzaesullamansionedelportalettere.
7. «Assegnato l’ufficio dove effettuare il lavoro,i primi tre giorni saranno di affiancamento: un portalettere più esperto mostra i vari tipi di lavorazione».

Per inviare il curriculum, collegarsi al sito www.poste.it

cliccare su ‘chi siamo’  quindi su ‘lavora con noi’.

Chi avesse già inserito il curriculum prima del 20 ottobre, è invitato ad aggiornarlo effettuando una nuova registrazione al sito.

Da gennaio a marzo di quest’anno Poste Italiane ha assunto con contratti a termine circa 1.300 persone in tutta Italia e altre 1.400 da aprile a giugno scorso

COME CANDIDARSI AL CORSO

Per candidarti alla frequenza del corso 2012:

1) leggi il volantino “CORSO OPERATORE FISCALE 2012″ ed accertati di essere in possesso dei requisiti minimi di accesso al corso;

2) invia il tuo curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica info@cislservizifirenze.it

ENTRO E NON OLTRE IL 15 NOVEMBRE 2011

ATTENZIONE! Le candidature che non soddisfano i requisiti minimi, le candidature la cui documentazione inviata non sarà completa e le candidature che perverranno oltre la scadenza del 15 novembre 2011 non saranno accettate.

Per informazioni:

info@cislservizifirenze.it

CORSO OPERATORE FISCALE 2012

VEDI ALLEGATO VOLANTINO

INFORMAZIONI UTILI SUL CORSO

- Tutte le comunicazioni relative al corso, compreso l’esito delle selezioni, verranno effettuate esclusivamente attraverso la posta elettronica;

- La frequenza del corso non implica automaticamente l’assunzione a tempo determinato, che è invece vincolata alla capacità di apprendimento e ai risultati delle esercitazioni proposte durante il corso;

- Per ottenere l’attestato che sarà rilasciato a fine corso, si richiede la frequenza di almeno il 70% delle ore complessive di lezione;

- Il corso comincerà la seconda settimana di gennaio e terminerà a metà marzo. Le lezioni occuperanno tre pomeriggi a settimana e si svolgeranno nelle sede legale della Cisl Sistema Servizi Firenze srl, situata in via Carlo Del Prete 137 a Firenze;

- Il questionario di pre-selezione non sostituisce, ma integra, il curriculum vitae, e verrà utilizzato per procedere ad una prima selezione delle candidature;

- I candidati che risulteranno idonei alla pre-selezione saranno contattati esclusivamente attraverso l’indirizzo di posta elettronica per un colloquio motivazionale.

Per ulteriori informazioni e chiarimenti:

info@cislservizifirenze.it

Il Volantino

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Mondadori Direct S.p.A gestisce i Club del Libro con sconti minimi del 20 % e da sempre investe sul futuro dei giovani.

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Non è richiesta l’auto propria.

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Responsabile Reclutamento Euroclub

Stefania, Promoter Euroclub

Francesca, Promoter Euroclub

Agenti Piemme

Piemme Direct fa parte di Mondolibri società della Divisione Direct del Gruppo Mondadori e propone una linea editoriale rivolta ad un target che ama letture a carattere religioso/devozionale.

Tra i propri clienti ha inoltre 13.000 parroci in tutta Italia che vengono contattati regolarmente tramite mailing e agenti già presenti sul territorio con proposte editoriali per le attività liturgiche e pastorali.

Il candidato che desideriamo valutare sarà un collaboratore autonomo, possiede una personalità equilibrata, un’ottima disposizione ai rapporti interpersonali.

L’obiettivo è di produrre un fatturato gradualmente sempre più importante, sviluppando un territorio che gli viene affidato, curando l’acquisizione e la crescita della clientela, offrendo un servizio di consulenza e vendita di prodotti editoriali e collaterali. La sua attività dovrà produrre la fidelizzazione della clientela, che visiterà periodicamente per contrattualizzare nuovi acquisti.

In relazione a ciò si richiede volontà e determinazione nell’ottenere l’obiettivo, spirito pratico, buone capacità di organizzarsi, tenacia di fronte alla difficoltà e l’ambizione ad affermarsi nell’ambito del progetto

Il candidato ideale possiede un diploma e un’età di almeno 30 anni. L’area di lavoro è il centro-nord. Preferibilmente automunito.

Per inviare il curriculum, clicca qui (http://www.mondolibri.it/content.asp?id=jobs&prg=1

Che banca

La nostra squadra è composta da persone dinamiche e propositive che amano lavorare in team e in un contesto professionale in costante crescita.

Se ti riconosci in queste caratteristiche e vuoi entrare a far parte di CheBanca!, invia il tuo curriculum ricordandoti di autorizzare il trattamento dei tuoi dati personali ai fini della selezione.

Prendi visione del disclaimer legale dal link e seleziona la check box di seguito per l’accettazione delle condizioni.

http://www.chebanca.it/wps/portal/Istituzionale/lavora-con-noi

Coop

Giovani talenti cercasi

Campagna allievi/allieve Capo reparto 2011/2012. La selezione termina a maggio 2012

Unicoop Firenze ricerca giovani ambosessi motivati a realizzarsi professionalmente nel settore della grande distribuzione. L’obiettivo del progetto è quello di inserire e formare futuri allievi/allieve capo reparto, svilupparne il potenziale, e preparare al ruolo di futuri capi reparto, una delle posizioni chiave all’interno del punto vendita.

Il Capo Reparto ha, infatti, la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente, curando la gestione tecnica ed operativa del proprio reparto e le buone relazioni del proprio gruppo di lavoro.

Il Capo reparto si colloca all’interno del Gruppo dirigente del punto vendita, ma allo stesso tempo è parte integrante e attiva del gruppo di lavoro che gestisce: deve amministrare efficacemente la propria unità produttiva, coordinando i collaboratori attraverso la programmazione e il supporto delle attività, curandone la formazione e lo sviluppo delle loro potenzialità.

I requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono:

- interesse per l’area commerciale e la vendita nella grande distribuzione;

- diploma di scuola superiore e/o laurea triennale e/o specialistica (quest’ultime costituiscono requisito preferenziale),

- età compresa tra i 24 e i 29 anni;

- disponibilità alla mobilità nella regione Toscana;

- domicilio in una delle seguenti province: Firenze, Siena, Pisa, Lucca, Prato, Arezzo, Pistoia.

La selezione verrà realizzata da maggio 2011 a maggio 2012, in collaborazione con Manpower SpA.

Scarica il .pdf con tutte le informazioni sulla campagna

Le opportunità

- Intraprendere un percorso formativo specialistico focalizzato sull’acquisizione di competenze tecniche ed operative di reparto, accanto a competenze di natura economico-commerciale, organizzativa e gestionale, attraverso attività che alternano e integrano formazione d’aula e affiancamento su campo/training on the job.

- Inserirsi in un percorso di crescita monitorato e orientato al supporto e al sostegno dell’allievo/a, quest’ultimo valorizzato come patrimonio futuro della Cooperativa e come protagonista attivo dello sviluppo della stessa.

- Proiettarsi in un ruolo di responsabilità e di incisività per il successo del punto vendita;

- Operare all’interno di una realtà organizzativa unica, dove le persone e le relazioni sono un valore riconosciuto, condiviso e sostenuto.

Iter di selezione

Le persone che sottopongono la propria candidatura sul sito www.coopfirenze.it, dopo una prima verifica dei requisiti e delle capacità richieste, parteciperanno inizialmente al processo di selezione effettuato da Manpower SpA.

Le prove di selezione si compongono di colloqui, test psico-attitudinali e dinamiche di gruppo.

I candidati valutati come idonei da Manpower SpA, accederanno al colloquio per la selezione finale con la Direzione Risorse Umane di Unicoop Firenze.

Offerta contrattuale

Coloro che supereranno l’iter di selezione descritto, accederanno ad un primo contratto a tempo determinato della durata di 5 mesi. In questo periodo, il candidato avrà l’opportunità di inserirsi in negozio in qualità di addetto alle vendite e sviluppare esperienza delle dinamiche di reparto, fondamentali per la crescita successiva in un ruolo complesso e di responsabilità . Tale contratto, previa valutazione positiva della prestazione del candidato/a e delle sue potenzialità di sviluppo, sarà successivamente consolidato, e permetterà all’allievo/a di proseguire il percorso di crescita verso il ruolo di Capo Reparto, attraverso attività di formazione d’aula e su campo e attività di monitoraggio e verifica.

Candidati adesso! Clicca qui oppure vai alla sezione “Offerte di lavoro e stage” e sottoponi la tua candidatura all’interno dell’offerta “Campagna allievi/allieve Capo Reparto 2011/2012″

Scarica il depliant con tutte le informazioni…

Ultimo aggiornamento luglio 2011

http://www.coopfirenze.it/risorseumane/selezione_capi_reparto.html

RFI

Partecipa alla nuova edizione del Master di II livello in Ingegneria delle Infrastrutture e dei Sistemi Ferroviari

Anche quest’anno il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, insieme ad AnsaldoBreda e Ansaldo STS (Gruppo Finmeccanica) sarà partner dell’Università “La Sapienza” di Roma per preparare tecnici di alto livello in grado di soddisfare le esigenze delle Società ferroviarie e di ingegneria, dei Centri di ricerca, delle imprese e delle industrie del settore.

Se sei un giovane ingegnere interessato ad una formazione professionale di alto livello e vuoi metterti in gioco in un settore sfidante quale quello dei trasporti ferroviari, fai pervenire entro il 17 novembre 2011 la tua domanda di iscrizione al Master.

Potrai così partecipare ad una selezione basata su titoli, conoscenze tecniche e linguistiche (inglese) e capacità psico-attitudinali. Saranno ammessi al Master solo i primi 30 classificati.

Il progetto prevede un sostegno economico ai neolaureati con l’assegnazione di borse di studio per complessivi 63.000 euro. Le borse verranno assegnate sulla base del merito e della residenza (sono previste specifiche borse di studio per i residenti nel Nord, nel Centro e nel Sud).

Il master richiede un impegno full time per 7 mesi (gennaio-luglio 2012 con discussione finale a settembre del progetto elaborato durante il periodo di stage), ed è organizzato alternando ore d’aula a visite a cantieri e impianti, esperienze sul campo e confronto con i manager del Gruppo FS Italiane. Durante gli ultimi 2 mesi del master è inoltre previsto un periodo di stage presso una delle aziende partner.

Non perdere l’occasione di confrontarti con una formazione approfondita e multidisciplinare che ti consentirà di entrare in contatto con le tecnologie più innovative nell’ambito del trasporto ferroviario.

Ulteriori informazioni sono a tua disposizione nella sezione dedicata ai Master

http://www.fsitaliane.it/cms/v/index.jsp?vgnextoid=cebdeb8a78671310VgnVCM1000008916f90aRCRD

Borse di studio

Vogliamo sostenere il tuo valore…

Vogliamo instaurare un rapporto diretto con i migliori laureandi nei Corsi di Laurea Specialistica di Ingegneria.

Diverse sono le iniziative intraprese per raggiungere il nostro obiettivo.

Tra queste il “progetto borse di studio” che vede come primi destinatari i giovani talenti del Politecnico di Torino.

Se sei iscritto ai corsi di Laurea Specialistica in Ingegneria:

Civile;

Elettrica;

Elettronica;

Meccanica;

Energetica e Nucleare

ti offriamo borse di studio per sviluppare la tua Tesi di laurea su uno dei seguenti temi condivisi con le società del Gruppo FS:

- “Consumo energetico in ferrovia”. (Trenitalia)

- “Consumo energetico in Italia”. Sviluppo, nel contesto dell’evoluzione delle normative europee e nazionali del mercato dell’energia, del modello di riferimento e possibili applicazioni future per i trasporti ferroviari nazionali. (Rete Ferroviaria Italiana)

- “Comportamenti di degrado dei materiali di armamento ferroviario e definizione di modelli di usura”. Modelli di usura da applicare, a seguito di verifica sperimentale sul campo per riscontare la rispondenza di tali modelli teorici, nello sviluppo di un’adeguata politica di manutenzione predittiva, sia per quanto riguarda le linee tradizionali che le linee AV/AC. (Rete Ferroviaria Italiana)

Durante lo svolgimento della tesi potrai alternare momenti di studio e approfondimento a vere e proprie esperienze sul campo e sarai supportato dai nostri referenti tecnici.

Per partecipare dovrai possedere i seguenti requisiti:

• essere iscritto per la seconda volta per l’a.a. 2010/2011 ad un corso di laurea Specialistica in Ingegneria Civile, Elettrica, Elettronica, Meccanica ed Energetica e Nucleare;

• aver conseguito il titolo di Laurea di primo livello con una votazione ≥ 100/110;

• aver conseguito la certificazione IELTS (o titoli equivalenti) con un punteggio ≥a 5;

• non avere un’età superiore a 25 anni entro il 31 dicembre 2011;

• aver riportato agli esami della specialistica una votazione media non inferiore a 27/30.

http://www.fsitaliane.it/cms/v/index.jsp?vgnextoid=288963539370a110VgnVCM10000080a3e90aRCRD

ClicLavoro

La Camera di Commercio di Mantova stanzia con un bando dei contributi per le assunzioni di personale nelle aziende.  Sono ammesse ai benefici le micro-imprese e le Pmi con sede e/o unità operativa in provincia di Mantova.

Il bando prevede una serie di misure:

Misura 1: sostegno alla stabilizzazione di personale già presente in azienda. Contributo previsto: 1.500 euro per ogni assunzione tesa alla stabilizzazione di rapporti di lavoro esistenti, nello specifico: - trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato; - assunzione a tempo indeterminato di interinali, lavoratori in somministrazione, unità lavorative con contratto di collaborazione e progetto, altri contratti di lavoro atipico, lavoratori in stage o tirocinio già presenti in azienda;

Misura 2: sostegno all’assunzione di personale giovane inserito ex novo in azienda. Contributo previsto: 1.500 euro per ogni assunzione con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi o a tempo indeterminato di giovani (persona sino a 35 anni compiuti alla data del 31 dicembre 2011)

Misura 3: sostegno all’assunzione ex novo di personale ad elevata formazione. Contributo previsto: 2.000 euro per ogni assunzione con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi o a tempo indeterminato di laureati (laurea triennale, magistrale, specialistica, vecchio ordinamento) Ciascuna impresa partecipante potrà beneficiare di un contributo massimo di 4.000 euro. Le assunzioni o stabilizzazioni contrattuali devono riguardare il periodo che va dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2011.

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 31 dicembre 2011.

Visita il sito della Camera di Commercio per saperne di più .

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La Etf  ( European Training Foundation) cerca per la propria sede di Torino un Planning and Reporting Officer e un Senior Specialist in VET policy and system development.

Per il primo profilo professionale la scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 23 settembre 2011 e il contratto avrà la durata di tre anni.

Per il secondo profilo professionale ricercato, invece, la scadenza per fare domanda è fissata al 18 settembre 2011.

Consulta il sito di Etf per leggere il dettaglio delle candidature.

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A Roma sono aperte le iscrizioni per l’ammissione di 15 allievi o allieve a un corso gratuito per Performer/Attore di Circo.

Il percorso formativo di 800 ore – 640 ore d’aula e 160 ore di stage – ha l’obiettivo di formare un professionista con una solida preparazione di base nelle tre famiglie di discipline del circo (acrobatica, discipline aeree, manipolazione) e una conoscenza pratica degli strumenti espressivi di base delle arti sceniche.

E’ rivolto in modo particolare a chi è interessato a iniziare una carriera professionale nel circo contemporaneo e nel teatro di strada; ad artisti di strada e di circo che vogliono perfezionare la loro arte; ad attori, mimi, danzatori che vogliono allargare il loro orizzonte artistico e tecnico; ad acrobati, danzatori, ginnasti, sportivi, animatori, attori, musicisti interessati a uno sbocco professionale nel circo contemporaneo e nel teatro di strada.

Requisiti per l’ammissione al corso sono:

Età compresa tra i 18 e i 29 anni;

residenza o domicilio nella Regione Lazio;

diploma di maturità o titolo di studio superiore;

Per partecipare alle selezioni è necessario entro e non oltre il 30 settembre 2011 far pervenire (a mano o a mezzo raccomandata a/r) la domanda di ammissione, una copia di un documento di identità e un curriculum vitae a: Studionet srl via Ponzio Cominio, 100/102 – 00175 – Roma.

Il modello della domanda di ammissione e ulteriori informazioni sono reperibili sul sito www.studionetsrl.it o scrivendo a circoart@studionetsrl.it.

Profilo professionale ricercato: INGEGNERE

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

PROGETTISTA MECCANICO

Descrizione

Posizione ricercata: Progettista senior – Rif. 110506 Caratteristiche dell’azienda: Importante azienda di piccole-medie dimensioni del settore Automotive, produttrice di sistemi completi inerenti all’alimentazione motore. Job Description: Alla figura inserita verranno affidate mansioni di progettista, capo progetto di apparecchiature e componenti meccanici. L’attività, che prevede un impegno articolato in tutte le fasi del progetto allo scopo di ottenere la miglior soluzione tecnico-funzionale in ragione al target di costo prefissato, avrà come sbocco l’assunzione della piena responsabilità dell’area tecnica e della ricerca&sviluppo. Sede: Bologna

Esperienza richiesta

SI

Breve descrizione esperienza

Il candidato, un ingegnere meccanico (o laurea in ingegneria ad indirizzo equivalente) di circa 35-45 anni, ha operato in ruoli caratterizzati da trasversalità e flessibilità operativa (calcolo, progettazione, interfaccia con fornitori, clienti), con attenzione ai costi ed ai tempi del progetto. Possiede buone conoscenze nell’ambito della fluidodinamica e dei cinematismi, sa operare con i sistemi CAD 3D e conosce la lingua inglese. La propensione al lavoro in team, la disponibilità a brevi viaggi, completano il profilo del candidato ideale.

Requisiti Richiesti Essenziali

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

BOLOGNA

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Modalità lavoro

FULL TIME

Livello contrattuale offerto

IMPIEGATO DI CONCETTO

Durata della richiesta

Data scadenza

20/09/2011

Per avviare un contatto relativo a questa offerta accedi inserendo login e password oppure registrati su Cliclavoro

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

PROGRAMMATORE INFORMATICO

Descrizione

Nuova società ci ha incaricato, in un’ottica di ampliamento del proprio organico, di ricercare programmatore Apple e Android.

Esperienza richiesta

SI

Breve descrizione esperienza

Richiesti 2 anni di esperienza nel ruolo

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

LAUREA – Vecchio o nuovo ordinamento Ingegnere Informatico

Conoscenze informatiche

Il candidato ideale U/D possiede un’ottima conoscenza del linguaggio Objective-C per la programmazione di applicativi di vario genere (utilities, giochi, web app) per le piattaforme di Apple IPhone e IPad Touch. Possiede un’ottima conoscenza di JAVA per il mondo ANDROID.

Conoscenze linguistiche

Letto

Parlato

Scritto

INGLESE

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

POGGIBONSI

Tipologia di contratto

CONTRATTO DI COLLABORAZIONE

Modalità lavoro

FULL TIME

Durata della richiesta

Data scadenza

04/11/2011

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Numero lavoratori

1

Professione desiderata

PROGETTISTA MECCANICO

Descrizione

Per società di progettazione meccanica, ricerchiamo un progettista meccanico perito/ingegnere. Essenziale ottima conoscenza programma 3D Catia. Orario full time. Zona di lavoro: Firenze. Assunzione diretta in azienda.

Requisiti Richiesti Essenziali

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

FIRENZE

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Durata della richiesta

Data scadenza

29/10/2011

Per avviare un contatto relativo a questa offerta accedi inserendo login e password oppure registrati su Cliclavoro

EXPORT MANAGER

Importante Società con sede in Toscana, operante a livello internazionale nella produzione e commercializzazione di pane e sostitutivi del pane, ci ha incaricati di ricercare un

EXPORT MANAGER

che riportando all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo dei mercati esteri, curando le relazioni e le opportunità di business a livello internazionale.

Il candidato possiede una buona cultura di base (a livello di laurea), parla fluentemente l’inglese e, preferibilmente, una seconda lingua. Ha una esperienza, almeno quinquennale, in ambito vendite e marketing internazionale nel settore food. Completano il profilo capacità di leadership e di relazioni/negoziazione, notevole autonomia, la disponibilità a viaggiare ed uno spiccato orientamento ai risultati.

Gli interessati di entrambi i sessi (L. n. 903/77), sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae, inserendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).

Ergon

Via Nomentana, 13 – 00161 Roma

Corso Buenos Aires, 54 – 20124 Milano

Competenze richieste:

inglese Ottimo

SBB Cargo International

PERSONALE DI BORDO TRENO

SBB Cargo Italia, impresa ferroviaria privata leader nel trasporto di merci, continua l’espansione della sua attività.

SBB Cargo Italia propone e produce, autonomamente e con mezzi propri, la gestione dei treni offrendo un servizio di qualità, puntualità e affi dabilità ai suoi clienti. L’azienda è caratterizzata da un ambiente internazionale, giovane e dinamico, che pone attenzione allo sviluppo professionale delle/dei collaboratrici/ori, ai valori della fi ducia, del senso di appartenenza e dell’orientamento al servizio. Per sviluppare nuovi traffi ci ed espandere la nostra rete stiamo cercando:

PERSONALE DI BORDO TRENO

Per poter svolgere le attività sull‘infrastruttura nazionale, il candidato deve essere in possesso di adeguati requisiti ed essere formato secondo standard defi niti da RFI (Rete Ferroviaria Italiana) e dall’ ANSF (Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria):

- età minima 18 anni;

- diploma di scuola media superiore presso: istituti tecnici industriali; istituti tecnici professionali; istituti tecnici per geometri, licei scientifici e ragioneria;

- superamento delle prove d’idoneità fi sica e psicoattitudinale, durante il percorso di selezione.

Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 29 anni, precedenti esperienze professionali, anche non in ambito ferroviario, e possiede un’acuità visiva prossima alla perfezione. Dopo il periodo di formazione e il conseguimento dell’abilitazione necessaria, il personale verrà utilizzato a bordo della locomotiva in affiancamento al macchinista. La figura professionale potrà avere un’evoluzione verso altre abilitazioni nell’ambito della formazione/ accompagnamento treno – verifica del materiale rotabile e successivamente anche nell’ambito della condotta. Saranno inseriti oltre 30 candidati.

La parte teorica si svolgerà presso il Centro di Formazione sito in Gallarate (VA), mentre il tirocinio pratico, sarà effettuato presso gli impianti produttivi della nostra Azienda. Dopo il periodo di formazione verrà assegnata una sede defi nitiva nelle regioni del Nord Italia. Attualmente l’azienda opera in Lombardia, Piemonte, Veneto e in Emilia Romagna.

Gli interessati, ambosessi (l. 903/77) possono candidarsi compilando il formulario presente sul sito www.sbbcargo-international.com, cliccando su “Offerte di lavoro” (in alto a sinistra della pagina); poi “Posti di lavoro”; infine cliccando il link http://sbb.easycruit.com/vacancy/582503/78832?iso=it si potrà procedere con la candidatura autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03). Le prime fasi della selezione saranno curate da SHL Italy S.r.L. Unipersonale (Autorizzazione Ministero del Lavoro 13/I/21124 – 2007)

Profilo professionale ricercato: IMPIEGATO/A

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

OPERATORE COMMERCIALE

Descrizione

SHOP MANAGER (Area Toscana), cui sarà affidato il compito di individuare e selezionare gli esercizi commerciali delle province di Pistoia, Firenze, Pisa e Lucca che abbiano le migliori performance di vendita. Nell’ambito della zona di riferimento lo Shop Manager si occuperà della gestione e verifica dell’assortimento dei prodotti e delle iniziative promozionali concordate.

Esperienza richiesta

SI

Breve descrizione esperienza

Analoghe esperienze professionali nell’ambito del settore commerciale.

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

LAUREA – Vecchio o nuovo ordinamento Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito una laurea in discipline economiche.

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

FIRENZE

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Modalità lavoro

FULL TIME

Contratto collettivo nazionale applicato

C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende esercenti l’ industria: delle conserve animali, ittiche e vegetali; dolciaria; degli alimenti zootecnici; lattiero-casaria; dei vini, acquaviti, liquori, sciroppi, aceti ed affini; delle acque e bevande gassate; delle acque minerali e bibite in acqua minerale; della distillazione di alcolici ed acqueviti; della birra e del malto; risiera; della macinazione e della pastificazione; degli alimentari vari; dello zucchero, dell’alcool e del lievito aderenti ASSOZUCCHERO; della macellazione e lavorazione delle specie avicole; per i dipendenti delle centrali del latte.

Livello contrattuale offerto

IMPIEGATO DI CONCETTO

Durata della richiesta

Data scadenza

18/09/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

IMPIEGATO D’ARCHIVIO

Descrizione

Gigroup Spa per organico interno ricerca stagista in possesso di >Laurea in risoprse umane

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

LAUREA – Vecchio o nuovo ordinamento Laurea in risorse umane o equipollente

Conoscenze informatiche

Ottimo uso del Pacchetto Office

Altre conoscenze e capacità

Buona predisposizione ai rapporti interpersonali, buona attitudine a lavorare in team, flessibilità e organizzazione

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

PONTEDERA

Tipologia di contratto

TIROCINIO

Durata del contratto

6 mesi

Durata della richiesta

Data scadenza

01/11/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO

Descrizione

RU 2959 Si cerca per Azienda operante nel settore tessile un/una: IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO La persona si dovrà occupare della gestione dei rapporti con i clienti e con gli agenti, dell’inserimento ordini, della preparazione di offerte e promozioni, partecipazione a fiere di settore. Requisiti richiesti: • Esperienza maturata nel ruolo • Conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua, preferibile la lingua francese. • Capacità organizzative, precisione, forte motivazione. • Capacità di lavoro in team e per obiettivi • Disponibilità a trasferte e flessibilità oraria • Disponibilità immediata Sede di lavoro: zona Mugello Inquadramento e retribuzione da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Conoscenze linguistiche

Letto

Parlato

Scritto

INGLESE

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

FRANCESE

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

FIRENZE

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Durata della richiesta

Data scadenza

30/09/2011

Numero lavoratori

3

Professione desiderata

IMPIEGATO DI MAGAZZINO

Descrizione

Si ricerca per nostro cliente 1 IMPIEGATO DI MAGAZZINO con ottima conoscenza di gestione prodotto, elaborazione distinte base ed elaborazione DDT. Richiesta ottima conoscenza del computer e di sistemi gestionali. Gradito diploma di maturità e provenienza settore tessile.

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’

Conoscenze informatiche

uso software di gestione magazzino

Altre conoscenze e capacità

consocenza documenti di trasporto e bollettazione

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

AREZZO

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Modalità lavoro

FULL TIME

Durata della richiesta

Data scadenza

16/10/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

ADDETTO CONTABILITA’

Descrizione

RU3018 Si cerca per Azienda operante nel settore tessile un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Requisiti richiesti: 1)Esperienza maturata nel ruolo 2) Diploma di Ragioneria; 3)Buona conoscenza della contabilità generale, contatto clienti, gestione rapporti con le banche, liquidazione IVA scritture di assestamento per il bilancio; 4) Buona conoscenza del pacchetto Office; Sede di lavoro: Prato . Inquadramento e retribuzione da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate.

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

PRATO

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Durata della richiesta

Data scadenza

30/09/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

RESPONSABILE UFFICIO COMMERCIALE

Descrizione

Eurointerim Spa ricerca per azienda di commercio pellami del comprensorio del cuoio, un’impiegata commerciale per la gestione dei rapporti i con l’estero. E’ richiesta la conoscenza delle lingue Inglese e Francese e buon uso del computer.

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

LAUREA – Vecchio o nuovo ordinamento Laurea in lingue straniere

Conoscenze informatiche

Internet, posta elettronica

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

SANTA MARIA A MONTE

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Durata del contratto

Da definire

Modalità lavoro

FULL TIME

Durata della richiesta

Data scadenza

30/10/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

ADDETTO CONTABILITA’

Descrizione

RU 3032 Si cerca per azienda operante nel settore tessile un/a IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Requisiti richiesti: • Esperienza nel ruolo di almeno due anni. • Età compresa tra 20 e 28 anni. • Diploma di Ragioneria. • Buona conoscenza della contabilità generale, prima nota, fatturazione, bollettazione, gestione rapporti con le banche, liquidazione IVA. • Buona conoscenza del pacchetto Office. • Capacità organizzative. • Capacità di lavoro in team e per obiettivi. • Preferibile conoscenza di Protex. Sede di lavoro: Prato Inquadramento e retribuzione da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’DIPLOMA DI RAGIONERIA

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

PRATO

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Durata della richiesta

Data scadenza

30/09/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO

Descrizione

RU 2957 Si cerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO Requisiti richiesti: • Esperienza nel ruolo di almeno tre anni. • Gestione clienti/fornitori • Gestione e inserimento ordini • Gestione offerte • Partecipazioni alle riunioni in lingua inglese • Ottima conoscenza della lingua inglese • Preferibile conoscenza della lingue tedesca • Possibili trasferte di breve durata • Capacità di lavorare in team e per obiettivi • Capacità organizzative e precisione. Sede di lavoro: Provincia di Massa Inquadramento e retribuzione da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Titolo di studio

DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Conoscenze linguistiche

Letto

Parlato

Scritto

INGLESE

LIVELLO AVANZATO

LIVELLO AVANZATO

LIVELLO AVANZATO

TEDESCO

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

LIVELLO INTERMEDIO

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

MASSA

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Durata della richiesta

Data scadenza

30/09/2011

Numero lavoratori

1

Professione desiderata

IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO

Descrizione

RU3067 Si cerca per azienda operante nel settore calzaturiero un/a: IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO La risorsa dovrà occuparsi di: • Gestione e inserimento ordini cliente • Preparazione di offerte • Bollettazione e fatturazione • Gestione delle spedizioni Requisiti richiesti: • Esperienza nel ruolo e nel settore • Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesco • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero • Orientamento al lavoro di squadra. Sede di lavoro: Fucecchio Inquadramento e retribuzione da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate

Esperienza richiesta

SI

Requisiti Richiesti Essenziali

Disponibilità mezzo di trasporto

SI

Conoscenze linguistiche

Letto

Parlato

Scritto

INGLESE

LIVELLO AVANZATO

LIVELLO AVANZATO

LIVELLO AVANZATO

TEDESCO

LIVELLO AVANZATO

LIVELLO AVANZATO

LIVELLO AVANZATO

Patenti conseguite

PATENTE B

Condizioni Lavorative Offerte

Sede di lavoro

FUCECCHIO

Tipologia di contratto

LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Durata della richiesta

Data scadenza

30/09/2011

Provincia di Siena – Settore Cultura, Scuola e Welfare

• Società Terre Cablate rete e servizi srl (SI)

• Società Terre Cablate rete e servizi srl (SI)

• Comune di Colle di Val d’Elsa (SI)

• Comune di Rapolano Terme (SI) – Servizio Associato Reclutamento e Concorsi

Tutti i concorsi in Toscana sono scaricabili in formato PDF a questo LINK

Servizio di Teleinformazione della Provincia di Siena Servizio Formazione e Lavoro

dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 17.30